据我观察，是否有用跟所处环境有关，如果是环境只重视能力、实干型的，按能力高低做奖励制度，那用处不大；如果环境是重视职称、追求头衔，按证件证明做奖励制度，那比较有用。建议有时间的话，弄个证书，多准备一些不是坏事。