独立储能收益测算模式

在分配稀缺资源时，效率的边界到底应该划在哪里？效率永远是手段，而非目的。在边际世界中，追求稀缺资源的配置效率，必须以不损害社会基本公平、不侵蚀生存底线、不引发系统性风险为前提。 比如急诊的分诊制（按病情紧急度而非钱）、春运火车票的抢票、公立教育的学位分配，本质是用“非金钱标准”守住社会底线，符合“生命面前人人平等、基本福利人人可及”的道德准则。 哪怕存在“拼手速、拼运气”的瑕疵，也远优于“用财富划定资格”的丛林法则。

在公众号看过几讲，写的真是不错，通俗易懂，颠覆认知，受益匪浅！

据我观察，是否有用跟所处环境有关，如果是环境只重视能力、实干型的，按能力高低做奖励制度，那用处不大；如果环境是重视职称、追求头衔，按证件证明做奖励制度，那比较有用。建议有时间的话，弄个证书，多准备一些不是坏事。

看好“智能微电网”的发展。源网荷储、能碳管理、智慧用电、智能微电网、零碳园区、虚拟电厂这些概念你中有我我中有你，核心就是怎么帮用户省钱