ESG小网紫
19天前
1. 对于我这种没有全职经验的新人来说，考个证书真的完全没用吗？会不会在简历筛选时能增加一点机会？
证书的用处在于系统性学习，依然是“供给侧”认证；简历筛选意味着是“需求方市场”，在“其他所有条件都差不多”的情况下，有比没有强——重点是“其他所有条件差不多”到用人单位没啥可以纠结的了，才纠结一下有没有证。
2. 帖子里说行业更看重实践经验，那像我这样刚毕业的，除了考证还有什么方式能积累相关经验？
下策去考证，完了花点钱再跟考证机构合作方的项目，写点白皮书啥的；中策自己搞搞独立研究，起个垂直的公众号，做点行业综述，再不济弄弄学习笔记；上策是直接做工具出来，解决一个特定问题，无论是知识库还是智能体，好好驾驭AI（注意，是驾驭，不是搞搬运）——多混几个“行业峰会”，就祛魅了。遍地是大哥。
3. 如果不考证，有没有其他低成本的方式能证明自己的专业能力，让HR认可我？
ESG的行业版图展开看看：
上层建筑：掌权的和给钱的，ESG原始动力。
政策方面，普通人入不了行、成不了制定者，专家学者最热衷承接这条线，搞解读；
投资方面，ESG（现在都不敢叫这个了）是金融圈的扩展包，个人多少培养点投资体感，更能理解ESG的市场关切——掌权的和给钱的。
核心群体：品牌方和供应方，ESG实践主体。
品牌方直接从政策、资本方承压，且直接面对消费者，社会监督更完备，所以他们是扛大旗的，也是钱多事少局面稳的，需求不大，一个萝卜一个坑，以外企和头部民企为代表的，ESG被当成营销来搞，据我研究就是学品牌不成的畸形产物。
供应方，一般是生产制造方，主要压力来自采购方（一般是品牌方），被供应链压着改善；政策压力也日益增加，比如传统合规升级、上市的有交易所要求等等。
外围玩家：咨询与评价（俗称第三方）
写报告的最火，做评级的最硬。一般还搭配合规、咨询、专项项目等，因为ESG作为共识概念出现得太晚、又正在被打破，所以号称“专注ESG30年的”，本身就不太专业…
