《气候准则》最终稿略加强调治理、监督等定性要求，对薪酬挂钩占比、温室气体排放等定量要求给予适度灵活性。第六条要求企业披露相关治理机构，明确要“包括董事会及其下设委员会或者其他类似机构”，且要求企业披露“机构或者人员是否具备在执行、监督气候相关风险和机遇的战略、制度等方面的专业技能和胜任能力”，删除了征求意见稿中“或者将后续提升适当的技能和胜任能力”的表述；第三十九条保留了高管薪酬如何与气候关联的表述，但删除了征求意见稿中“与气候相关因素挂钩的当期确认的高级管理人员薪酬百分比”的表述。关于温室气体排放，第三十三条允许企业“也可以披露其基于市场的范围二温室气体排放总量”，符合越来越多企业购买绿电的趋势；第三十四条允许企业将范围三第十五类“投资”的温室气体排放的计量限定在融资排放范围内，即剔除复杂的金融衍生品等资产，更具实操性；第三十五条保留了“企业业务涉及资产管理、商业银行或者保险业务的，应当披露与其融资排放相关的信息”的要求，但删除了征求意见稿中关于资产管理、商业银行或者保险业务的披露细节的要求，这些内容具体到特定行业，预计未来更适合被纳入到行业应用指南中。