非可靠问题，是认不认可问题

首先，组织碳盘查是一个团队的工作，一定要让相关人员意识到重要性，要对盘查目的和行为进行疏导和培养，不能不解释就赶鸭子上，所以先要让团队成员意识到必要性和重要性。要培训，要引导。 第二个，没有专家要培养专家。盘查的目的是什么？受客户要求？影响公司ESG绩效？履行社会责任还是个人兴趣爱好？这是组织成长之路，是有成本的，是要做预算的，如果又要达到目的，又没有规划和预算，不可能持续，不可能有好的结果的，只会被推着敷衍一下。 第三，范围三的数据收集除了专业知识和团队支持配合，主导人掌握专业知识也有必要。比如通勤，最准确的方式是发调查问卷，但是工作量大。国内有文献研究不同城市通勤数据，比如深圳和广州平均每人每天的通勤距离是有数据的，要学会能找到这个文献。比如原料的航空运输距离，你不能用高德导航去查，要用ICAO这种专业网站或平台去查飞行的距离。 范围三有15大类，每个类别假设有三个排放源，一家公司范围三就有45个排放源，都是专业知识，要学习的，没有不经过学习就能成为专家的人。

首先要看您需要哪个报告边界的排放因子，比如范围1的是化石燃料的排放因子，一般使用IPCC的《国家温室气体清单指南》中的缺省值因子乘以国标《综合能耗通则》中的热值，再做单位换算，还要考虑不同化石燃料的氧化率，计算结果就是化石燃料的排放因子。比如柴油发电机用柴油的CO2排放因子=热值42705*缺省值74100*0.98氧化率*10-9次方=3.1就是柴油做为固定排放源的排放因子。 如果是范围2，一般使用所在国家的电力排放因子或者是外购能源如蒸汽的排放因子。 如果是范围三，一般选用国际数据库、CPCD或者UK系数的排放因子。范围三又分为15个类别，这就非常复杂了，举一个例子，如果计算员工差旅住宿酒店的排放，可以选择英国环保部的排放因子，目前在中国住宿酒店是53.5kgCO2e/间晚。 基于篇幅和内容的复杂度，建议参加组织碳排放盘查的内审员培训。