张平委员：
您提出的“关于加大对济南市新能源工程机械产业人才支持力度的建议”收悉，现结合我局职能，答复如下：
近年来，市工业和信息化局在人才的引育留用方面做了大量工作，取得了一定工作成效。一是不断完善产业人才政策体系。2023年在省内率先出台《济南市人才引领型企业认定管理办法》。培育省级人才引领型企业5家，认定市级12家，引导企业树牢人才引领发展理念。制定完善人才、优秀企业家表彰奖励办法，对全市经济社会高质量发展作出突出贡献的55家企业和100位优秀企业家进行了隆重表彰。二是推动企业、平台、项目融合互动发展。把加速提升优质企业作为构建人才创新高地的关键支撑。培育国家级单项冠军19家，新增专精特新“小巨人”企业50家，省级瞪羚企业144家、专精特新中小企业629家、创新型中小企业1526家，均居全省首位。三是把开展重点项目攻关作为发挥人才创新能力的主要抓手。通过实施核心技术“揭榜挂帅”推动企业和人才精准对接，910个项目先后入选省企业技术创新计划，带动新增国家重点人才13人，较2022年实现倍增；新增省级产业领军人才21人，新增数量居全省首位。
新能源工程机械产业是济南节能与新能源汽车产业链群的重要组成部分，临工重机股份有限公司作为链主企业，长期以来为新能源工程机械产业培育、积蓄了大量人才，下一步我们将以打造强省会人才集聚高地为目标，瞄准产业链各重点环节，围绕“四链”深度融合发展，加快构建产业人才发展新格局。结合您的建议，我们将重点开展以下工作。
一是加大产业人才政策供给力度。进一步完善工作机制，提升服务质效，完善产业人才储备库。积极推动出台激励政策，加力做强优质企业方阵，支持加强与知名高校、科研机构深度合作，聚焦两院院士、发达国家院士等开展定向合作与引进。推进建设国家级制造业创新中心等“大而强”的平台，持续培育技术创新示范企业、一企一技术研发中心等“小而精”的载体，打造更多人才聚集高地。
二是聚力五支人才队伍建设。深入实施“名企名牌名家”三名工程，激发企业家干事创业的内生动力；以各级人才工程为抓手，加大人才推荐申报力度，不断壮大高层次人才和卓越工程师队伍；大力弘扬企业家精神，打造“工信名家大讲堂”，加大企业家培训力度，依托企业与企业家联合会和产业人才促进会，搭建产业人才交流合作平台。
三是着力推动优质企业攀登倍增。深入实施优质企业攀登倍增行动，加快壮大优质企业群体，新增创新型中小企业、专精特新、瞪羚、单项冠军、独角兽等优质企业1000家左右，总数达到7000家。制定实施企业规模与效益倍增计划，在扩大规模、提质增效、创新和人才引进等方面继续加大政策扶持力度。
四是加大人才招引和培育力度。实施产业链群人才引育行动，动态提升《重点产业链群招商指引》，按图索骥，围绕产业链群“建强补延”项目，制定产业人才需求招引清单，精准招引各类产业人才。支持通过未来技术学院、现代产业学院、专业特色学院等形式，面向传统制造业领域培养数字化转型人才、先进制造技术人才、先进基础工艺人才和具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。
济南市工业和信息化局
2024年5月20日
联系人及电话：刘毅
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