一、行政执法基本情况
2023年，我局行政许可在用事项0项，行政处罚14项，行政确认0项，行政奖励1项，在用事项共计15项。全年实施行政处罚1次，处罚金额3500元；行政奖励0次。
二、亮点工作
（一）加强行政执法责任制落实。 严格落实 “谁执法谁普法”责任制，将普法融入执法办案全过程，与业务有机结合起来，以违法违纪案例为反面教材进行警示通报，不断提升能源行业从业者的法律意识。
（二）落实行政执法 “三项制度”，筑牢执法根基。 做好行政执法信息事前公开，规范行政执法过程事中公示，做到执法结果事后公开。开展一线执法人员培训工作，通过开展业务讲堂活动，为全体执法人员讲解统计执法流程，加强业务学习与交流，确保执法文书规范，案卷完整齐全。
（三）提升行政执法质量，建设法治营商环境。 一是针对自由裁量权基准问题，我局组织开展专项执法培训，通过印发了《阳泉市能源局行政处罚裁量基准制度》，对其中常见的违法行为处罚裁量基准进一步细化，切实规范行政执法自由裁量权的行使。二是严格规范行政执法行为。制定《阳泉市能源局 2023年“双随机、一公开”抽查工作计划》，认真落实主体责任，按照市政府和上级主管部门的工作要求，积极开展工作，加强部门协调，主动配合，确保“双随机、一公开”抽查工作有序开展。通过开展抽查工作，提高能源行业从业者的法律意识，营造公平竞争的营商环境。
三、行政执法中存在的问题
202 3 年我局执法水平较上年有了较大提升，尤其在执法规范化、优化服务、提高办案效率等方面较为突出。但我局在行政执法工作中还存在一些的问题，主要表现在：执法力量较为薄弱，执法人员业务水平有待提升，文书制作能力有待提高、调查取证能力有待加强、卷宗归档欠规范等问题。
四、 下一步工作计划
（一）提高行政执法队伍整体水平。 严格执法人员资格审查，规范行政执法证件的核发，确保领证人员具备应有的执法能力和水平。充分把握新形势下行政 奖励 与行政处罚工作业务能力和综合素质要求，进一步加大执法人员教育培训力度，积极畅通各种学习途径和交流渠道，强化执法人员自觉学习意识，努力实现执法人员综合能力和业务水平的稳步提升。
（ 二 ）规范行政执法行为。 全面推进行政执法 “三项制度”落实，聚焦执法源头、过程、结果等关键环节，进一步规范执法行为。深入开展行政执法规范化建设。 常态化开展行政执法案卷评查，重视评查结果的运用，抓实问题整改，提升执法规范化水平。立足执法协调监督职能定位，通过开展交叉检查，及时发现执法问题并改正，不断提高执法水平和能力。
（三）强化统计法治宣传。 努力创新宣传形式，拓展宣传渠道，优化宣传手段，紧紧围绕全市能源行业情况和各项工作的开展，广泛开展以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国煤炭法》《电力设施保护条例》为主要内容的宣传工作，努力营造良好的行业氛围。
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